Nous avons le plaisir de vous proposer les formations suivantes :
- Les rudiments de la Supervision.
- Compétences de Supervision.
- Compétences de Leadership pour Superviseurs: Communication, Coaching, conflits.
- Le Superviseur professionnel.
- Management de la performance : Manager la performance des Employés.
- Planification stratégique.
- Logistique & Management de la chaîne d’approvisionnement.
- Gestion du temps: Organisation pour peak performance.
- Négociation.
- Lean Management.
- Donner du Feedback.
- Intelligence émotionnelle.
- Planification efficace.
- Résolution de conflits : Gérer les personnalités difficiles.
- Coaching & Mentoring.
- Stratégies de communication.
- Introduction à la relation client.
- Building relationships for success in sales.
- Leadership Exécutif.
- Management du changement.
- Délégation efficace.
- Fixation d’objectifs.
- Getting Stuff Done-personal Development Boot Camp.
- Recrutement réussi : Techniques d’interviews.
- Formation en Ressources Humaines : RH pour Managers
- Non spécialistes en RH.
- Motivation: Motiver vos Collaborateurs.
- Résolution de problèmes & prise de décision.
- Management de projets : Fondamentaux.
- Formation au Management de projet : Comprendre le Management de projets.
- Management de projets : Intermédiaire.
- Management de projets : Avancé.
- Bien être en Milieu de Travail.
- Gestion du stress.
- Self-Leadership.
- Marketing & ventes.
- Conquérir votre peur de parler en public.
- Management de la Colère : Comprendre la colère.
- Intégration : Règles essentielles pour un programme d’intégration réussie.
- Obtenir l’adhésion de ses Employés et leur assurer les conditions d’un bon démarrage professionnel
- Gestion de réunions.
- Maximiser l’impact personnel.
- Relations publiques -Boot Camp.
- Violence en milieu de travail : Comment gérer la colère et la violence en milieu de travail.
- Parler en public : Parler sous pression.
- Influence & persuasion.
- Image de Marque : établir et Manager l’image de Marque de l’Entreprise.
- Ecoute active.
- Gestion de crises.
- Gestion des stocks.
- Entrepreneuriat.
- Résolution de Conflits entre Employés.
- Compétences pour nouveaux formateurs.
- Vendre plus intelligemment.
- Formation de Formateurs.
- Harcèlement en milieu de travail.
- Ergonomie en Milieu de Travail.
- Gestion des risques.
- Apprendre à apprendre.
- Compétences de Recherches.
- Sécurité en Milieu de Travail.
- Compétences de facilitation / Modération.
- Prise de conscience par rapport aux Handicapes.
- Développement de programmes de Formation.
- La Pensée critique.
- Rédaction professionnelle.
- Conduite efficace d’une évaluation de performance.
- Business process Management.
- Violence psychologique en Milieu de Travail.
- Développer l’estime de soi et l’assertivité.
- Développer une activité de Conseil.
- Gestion de Budgets.
- Les rudiments du Business Management -Boot Camp.
- Compétences rédactionnelles avancées.
- Compétences avancées pour formateurs.
- Tableaux de Bord (rudiments).
- Organisations a Haute Fiabilité.
- Management de la connaissance.
- Management interculturel.
- Team Building (Construction d’Equipes).
- Rédaction de rapports et de propositions.
-
Formation de Consultants en Management de la Performance