Management et compétences sociales

Nous avons le plaisir de vous proposer les formations suivantes :

  1. Les rudiments de la Supervision.
  2. Compétences de Supervision.
  3. Compétences de Leadership pour Superviseurs: Communication, Coaching, conflits.
  4. Le Superviseur professionnel.
  5. Management de la performance : Manager la performance des Employés.
  6. Planification stratégique.
  7. Logistique & Management de la chaîne d’approvisionnement.
  8. Gestion du temps: Organisation pour peak performance.
  9. Négociation.
  10. Lean Management.
  11. Donner du Feedback.
  12. Intelligence émotionnelle.
  13. Planification efficace.
  14. Résolution de conflits : Gérer les personnalités difficiles.
  15. Coaching & Mentoring.
  16. Stratégies de communication.
  17. Introduction à la relation client.
  18. Building relationships for success in sales.
  19. Leadership Exécutif.
  20. Management du changement.
  21. Délégation efficace.
  22. Fixation d’objectifs.
  23. Getting Stuff Done-personal Development Boot Camp.
  24. Recrutement réussi : Techniques d’interviews.
  25. Formation en Ressources Humaines : RH pour Managers
  26. Non spécialistes en RH.
  27. Motivation: Motiver vos Collaborateurs.
  28. Résolution de problèmes & prise de décision.
  29. Management de projets : Fondamentaux.
  30. Formation au Management de projet : Comprendre le Management de projets.
  31. Management de projets : Intermédiaire.
  32. Management de projets : Avancé.
  33. Bien être en Milieu de Travail.
  34. Gestion du stress.
  35. Self-Leadership.
  36. Marketing & ventes.
  37. Conquérir votre peur de parler en public.
  38. Management de la Colère : Comprendre la colère.
  39. Intégration : Règles essentielles pour un programme d’intégration réussie.
  40. Obtenir l’adhésion de ses Employés et leur assurer les conditions d’un bon démarrage professionnel
  41. Gestion de réunions.
  42. Maximiser l’impact personnel.
  43. Relations publiques -Boot Camp.
  44. Violence en milieu de travail : Comment gérer la colère et la violence en milieu de travail.
  45. Parler en public : Parler sous pression.
  46. Influence & persuasion.
  47. Image de Marque : établir et Manager l’image de Marque de l’Entreprise.
  48. Ecoute active.
  49. Gestion de crises.
  50. Gestion des stocks.
  51. Entrepreneuriat.
  52. Résolution de Conflits entre Employés.
  53. Compétences pour nouveaux formateurs.
  54. Vendre plus intelligemment.
  55. Formation de Formateurs.
  56. Harcèlement en milieu de travail.
  57. Ergonomie en Milieu de Travail.
  58. Gestion des risques.
  59. Apprendre à apprendre.
  60. Compétences de Recherches.
  61. Sécurité en Milieu de Travail.
  62. Compétences de facilitation / Modération.
  63. Prise de conscience par rapport aux Handicapes.
  64. Développement de programmes de Formation.
  65. La Pensée critique.
  66. Rédaction professionnelle.
  67. Conduite efficace d’une évaluation de performance.
  68. Business process Management.
  69. Violence psychologique en Milieu de Travail.
  70. Développer l’estime de soi et l’assertivité.
  71. Développer une activité de Conseil.
  72. Gestion de Budgets.
  73. Les rudiments du Business Management -Boot Camp.
  74. Compétences rédactionnelles avancées.
  75. Compétences avancées pour formateurs.
  76. Tableaux de Bord (rudiments).
  77. Organisations a Haute Fiabilité.
  78. Management de la connaissance.
  79. Management interculturel.
  80. Team Building (Construction d’Equipes).
  81. Rédaction de rapports et de propositions.
  82. Formation de Consultants en Management de la Performance